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安装分公司开展青年员工职业规划调查活动

  4月上旬,安装分公司党委、团委联合组织开展了每年一度的青年员工职业规划调查活动。此次调查旨在引导分公司青年员工更好地认知自我,从而打造一个更加良好的成长环境,满足个人成长需求,帮助完成职业生涯目标,也为分公司今后更好地开展青年工作、人才培养和团队建设提供参考依据。

  问卷虽传统,内容有创新。坚持了六年的职业生涯问卷调查及依据调查后的职业目标不断调整,在分公司已?#21496;?#30342;知。分公司党委坚持立足当下,力争活动卓有成效,在活动前期就强调此次问卷内容要确保紧扣公司发展需要,确保每一个员工的职业生涯目标的连续性、规律性、适应性,跳出陈规旧框。问卷结合分公司现状和青年员工特点,针对性地设置各类开放式题型,让员工最大可能发散思维,表达内心的真实想法;同时采用网络问卷调查的?#38382;劍?#35753;分公司机关、项目所有青年员工参与其?#26657;?#21442;与度达100%。从目前收集的结果来看,每个参与者从自身?#23548;?#20986;发客观答题,积极地描述了各自的规划和对分公司的建议。分公司党委也将规整不同员工的规划及目标,拓宽实现目标的通道,为他们的成长提供?#25945;ā?#21019;造条件。

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